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在当今这个竞争激烈、效率至上的商业环境中,许多企业为了激发员工的积极性、提升整体业绩,纷纷引入了业绩排名制度,这种制度通过将员工的业绩量化、比较,并公开排名,旨在营造一种“不进则退”的氛围,促使员工自我加压,追求卓越...