随着企业的发展和变革，员工离退休是组织管理中不可避免的一部分，对于离退员工，一份合适的通告不仅是对其工作成果的认可，也是对其未来生活的祝福，本文将为您提供离退员工通告的范文大全，以供参考。

离退员工通告的基本要素

在撰写离退员工通告时，应包含以下基本要素：

1、感谢员工的付出与贡献

2、离职/退休原因

3、离职/退休日期

4、福利待遇及安排

5、公司对员工的祝福与期望

离退员工通告范文

以下是根据上述基本要素撰写的离退员工通告范文：

【范例一：离职通告】

尊敬的XXX先生/女士：

我们衷心感谢您在公司期间的辛勤付出与贡献，您的工作精神和职业态度为公司的发展注入了强大的动力。

因个人发展原因，您已提出离职申请，在此，我们尊重并理解您的决定，您的离职日期定为XXXX年XX月XX日。

公司将按照相关规定为您提供离职补偿及福利待遇，包括但不限于XXX。

我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就，生活幸福美满，期待在不久的将来，我们能再次携手合作，共创辉煌。

敬祝前程似锦！

【范例二：退休通告】

尊敬的XXX先生/女士：

随着岁月的流转，您即将迎来退休生活，在此，公司向您表示最崇高的敬意和深深的感谢。

您在公司期间，以高度的责任心和敬业精神，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，您的退休日期定为XXXX年XX月XX日。

公司为表达对您的感激之情，将为您安排以下福利待遇：XXX，希望这些安排能让您的退休生活更加美好。

我们衷心祝愿您退休后的生活充满欢乐与幸福，期待您继续关心公司的发展，为我们传授宝贵经验，愿您享受这段美好时光，再创人生新篇章。

敬祝退休生活愉快！

离退员工通告的注意事项

1、表达感激之情：无论员工离职或退休，公司都应表达对其的感激之情，肯定其付出和贡献。

2、清晰明了：通告内容应清晰明了，避免产生歧义。

3、遵守法规：在撰写通告时，应遵守国家相关法规和公司政策，确保员工的合法权益。

4、温馨祝福：在通告结尾部分，应给予离退员工温馨的祝福，表达公司对他们的美好祝愿。

5、人性化关怀：除了书面通告，公司还可以考虑举办离退员工的欢送活动，以体现公司的人性化关怀。

撰写离退员工通告是组织管理工作中的一项重要任务，一份合适的通告不仅是对员工付出与贡献的认可，也是公司对员工的祝福与期望的体现，希望本文提供的离退员工通告范文和注意事项能为您带来帮助，让您的离退员工感受到公司的关怀与尊重。